Ett tydligt SJÄLVLEDARSKAP är viktigt att besitta eftersom de dagliga utmaningarna blir större. Avsaknad av dagliga avstämningar med kollegor eller prioriteringar av arbetsuppgifter och problem som brukade lösas snabbt med kollegorna är några exempel.

Men vad är självledarskap och vad behöver man tänka på?

Enkelt uttryckt innebär självledarskap att du vill utvecklas som person och ifrågasätta dina egna antaganden. Det handlar om att vara nyfiken på att öka medvetenheten om tankar, motiv och drivkrafter och hur du ska förhålla dig till nya utmaningar och svårigheter.
Det finns många olika verktyg och strategier och i den nuvarande situationen behöver vi hitta ett konstruktivt förhållningssätt för att kunna driva det egna arbetet, företaget och inte minst affärer framåt.

Några enkla saker att tänka på för att utveckla ditt självledarskap:

Sätt upp mål

Kan låta enkelt men för att kunna leda dig själv krävs det struktur och målfokus. Ett enkelt sätt att jobba är att ha en lista med dessa kolumnerna

1. Vad gjorde du igår
2. Vad ska du göra idag
3. Finns det några hinder och behöver du hjälp. (Perfekt för ett samtal med någon medarbetare)

Tänk på att arbetsuppgifter som ”varit bortglömda eller vilande” kan vara bra att göra nu. Speciellt som kunderna inte är lika lätta att få tag i.
Att dessutom kunna bocka av i en lista vad vi uppnått under en arbetsdag gör att vi kan känna oss nöjda.